兖煤澳大利亚发布公告，于2024年4月19日，公司以零发行价向公司若干高级管理层及高级管理人员发行总数为114.14万份短期激励计划权利，作为股权激励计划下经修订短期激励计划的一部分，旨在奖励合资格参与者实现与公司财务、营运及战略优先事项相一致的公司业务目标及合资格参与者的个人目标。

　　短期激励计划奖励分为两个部分：2024年3月15日以现金支付奖励的50%，短期激励计划奖励的50%将于两年内等额分次归属，即57.07万份短期激励计划权利将于2025年3月1日归属，其余57.07万份短期激励计划权利将于2026年3月1日归属，并由公司董事会酌情决定。董事会亦可酌情决定以权益或现金结算该等权利。

　　短期激励计划权利的行使价为零，如上所述，归属日期分别为2025年3月1日及2026年3月1日。

　　倘短期激励计划权利获归属及行使并以股份结算，则每位合资格参与者将有权就每份短期激励计划权利获得1股公司普通股。于本公告日期，已发行予合资格参与者的短期激励计划权利所涉及的114.14万股股份约占公司已发行股本的0.086%。

　　倘根据公司股权激励计划授予的短期激励计划权利以股权等价物结算，则于归属及行使短期激励计划权利时将予发行的股份将以现有股份支付。由于向合资格参与者发行短期激励计划权利构成彼等各自与公司订立之服务合约下薪酬方案的一部分，故该等发行获豁免遵守香港联合交易所有限公司证券上市规则第14A.73条及第14A.95条项下的申报、公告及独立股东批准的规定。