：截至去年12月，南通市医疗机构共有药学专业人员2940名，其中西药师2274名，中药师666名。按人口统计，目前每千常住人口药师数0.38人。硕士及博士学历人员分别占比7.7%、0.4%。高级职称、中级职称人员分别占比16.4%、33.3%。

　　药师是负责提供药物知识及药学服务的专业技术人员，是继医生、护士、医技四大卫生技术专业队伍之一，在实施“健康中国”战略，保障人民用药安全方面发挥了重要作用。经过多年的积累和发展，南通市医疗机构药师队伍不断壮大，近三年来，南通市医疗机构药学人员增加了314人，增幅11.9%，南通市平均每个机构拥有药学服务人员11.28名；有取得临床药师资格人员149人，其中二级医疗机构23名，三级医疗机构126名，南通市药学服务梯队建设基本取得阶段性成效。

　　与此同时，人员队伍不断优化。南通市药学岗位在岗人员本科以上学历73.3%，较南通市卫生健康人才相应学历高18个百分点。中级以上职称占49.7%，与南通市卫生健康人才相应职称人数持平。

　　此外，服务模式逐渐转变。药师日常药学服务中，发药和患者用药咨询、处方审核及药品管理开展频率最高，其次为药物不良反应监测、药品采购，而参与用药方案制定和药学查房等占有较高比例，表明药师服务模式开始由以药品为中心向以患者为中心逐渐转变。

　　2022年8月，市政府办出台《关于印发南通市“十四五”卫生健康发展规划的通知》，提出在“十四五”期间，“每千常住人口药师数达到0.54”，同时强调“加强医疗机构药事管理，发挥临床药师作用，开展精准用药服务。”在市委、市政府的正确领导下，南通市药学人才队伍整体呈现良好发展态势。但随着医疗卫生体制改革不断深入，人民对健康的需求日益增长，对精细化的药学服务要求也逐渐提高，因此，深入研究探讨南通市医疗机构药师队伍建设是当前社会发展、医疗改革的重要课题。

　　市卫健委药政处处长陶娟介绍，为转变医院药学服务模式，加快临床药师队伍建设，南通市着力实施药学人员能力提升工程，举办南通市青年药学人员职业技能竞赛，开展南通市药学人才科研支撑计划，不断提高药学人员素质水平；试点推进总药师制度，进一步加强医疗机构药事管理和药学服务能力；鼓励有条件的地区和医院开设药学门诊，建立临床药物实验基地，推动药学服务转型发展。

　　值得一提的是，南通市还深入开展居家药学服务，打造高水平家庭药师队伍。一方面，组织参加江苏省家庭药师培训，截至目前，共有85人顺利通过考核，取得家庭药师资质。同时，推动开展家庭药师签约服务，为群众提供规范用药信息和药学咨询，普及安全合理用药知识，开展合理用药指导及家庭药箱整理等服务，让药学服务走进家庭，规范慢性病患者用药行为；组织各家医疗机构药师开展定期义诊，走进社区为慢性病患者、老年人等重点人群提供上门随访等服务，产生了良好的社会反响。