近日，上海市第一中级人民法院审理一起案件，45岁的陆先生在上海一家公司担任销售，2024年年初，他从外地赶回上海参加公司年会。由于赶到现场时年会已过半程，陆先生拿起酒杯开始敬酒，饮酒后没多久就摔倒在地，最后被确认[*][*]。

　　法院审理认为，陆先生在身体比较疲惫的情况下，没有秉持适量饮酒的原则，四处敬酒，导致饮酒过量，对于[*][*]后果，其应当承担主要责任。同时，公司同样存在一定的过错，应承担相应赔偿责任。

　　河南泽槿律师事务所主任付建指出，这起案件带来沉痛的反思，公司组织年会时不应强制员工饮酒，陆先生饮酒后因身体不适晕倒，公司方未及时未尽到照顾和救助义务，没有及时拨打救护电话，陆先生未得到及时救助[*][*]。公司没有尽到安全保障义务，应当承担责任。但是陆先生从事销售工作，对自身酒量应当明知，对自己的[*][*]也应当承担责任。

　　付建表示，年底公司年会备受打工人关注，也有很多员工认为年会是职场人的噩梦，他认为，为避免公司年会流于形式，公司可以在策划时倾听员工意见，调查员工兴趣爱好，设计与公司文化相关的活动，让员工有参与感、归属感。