数据修订的根本原因在于速度与准确性之间的艰难权衡。劳工统计局每月需要调查约12万家雇主，但近几个月来有30%-40%的企业未能及时回复。当迟回复的雇主提供与首批数据不同的信息时，就会产生大幅修订。另外，劳工统计局还面临预算削减和人员短缺的双重压力，进一步影响了数据的质量。

　　劳工统计局还面临预算削减和人员短缺的双重压力。

　　据劳工统计局之友组织计算，该机构从国会获得的资金按通胀调整后比2010年减少了22%。今年的联邦招聘冻结更是阻止了该局替换离职员工。

　　人员短缺已迫使劳工统计局停止在内布拉斯加州林肯市、犹他州普罗沃市和纽约州布法罗市收集价格数据。在全国其他地区，该局平均缺少约15%的常规价格数据收集。

　　前劳工统计局官员表示，紧张的资金状况阻碍了数据统计现代化投资。经济学家Guy Berger认为：

　　劳工统计局不能做得更好这种说法我不认同，但认为做得更好很容易的想法同样缺乏支撑。基准修订过程揭示统计盲点

　　除了月度修订外，劳工统计局还进行年度基准修订，将月度数据与涵盖全国几乎每家雇主的全面州级数据进行核对。这一过程能够直接了解新成立和倒闭企业的数量，这是月度数据的关键盲点。

　　2024年8月的初步修订显示，2023年3月至2024年3月期间，经济创造的就业岗位比劳工统计局最初估计的少81.8万个。

　　特朗普当时称这些数据表明早期就业数据被人为夸大，让经济看起来更强劲。2025年3月的最终修订显示，原始数据高估了就业岗位59.8万个，而非81.8万个。