媒体援引知情人士透露，本次裁员计划还包括向部分员工提供自愿的延期辞职方案，鲍威尔表示，该举措类似于美联储在1997年实施过的一项计划。延期辞职方案面向截至2027年12月31日已完全具备退休资格的理事会员工开放。

　　鲍威尔在备忘录中表示：

　　这里和其他地方的经验表明，任何组织定期重新审视其人员配置和资源都是有益的。随着我们的工作、优先事项或外部环境发生变化，美联储不时也会这样做。我已指示美联储的领导层，包括理事会和整个系统，在合适的情况下逐步整合职能、实现业务流程现代化，并确保我们组织的规模适当，能够履行我们的法定使命。在接下来的几年里，我们的整体员工人数将比现在减少大约10%。美联储始终是公共资源的谨慎而负责的管理者，员工是我们最宝贵的资产。

　　根据美联储2023年年报，其系统员工总数为23950人；2024年预算预计将员工人数增至24553人，增长约2.5%。这意味着10%的裁员将减少近2500人，使美联储的员工总数降至接近十年前的水平。

　　自2010年以来，美联储员工数量显著增加，与之相比，其他美国大型联邦机构的员工数量则减少了10%。

　　美联储减员的举措出台之际，正值特朗普政府推动美国各联邦机构缩减人员编制、精简运作。虽然美联储作为独立机构不依赖美国国会拨款，但其在人员规模和建筑翻修费用方面仍受到批评。

　　美国政府效率部负责人马斯克曾批评美联储人员过多，且翻新总部大楼成本过高。马斯克本月早些时候称该项目成本“令人咋舌”。截至2022年，美联储翻新总部大楼的相关成本已膨胀至约25亿美元，美联储将此归因于建筑材料和人工成本自2021年项目启动以来的大幅上涨，恰逢当时通胀飙升。

　　鲍威尔在今年2月的国会听证会上否认了美联储人员过剩的说法。他表示：“美联储可能工作负担过重，但绝非人手过多。美联储的每位员工都非常努力工作。”

　　多年来，美联储的收入一直超过运营支出，将数十亿美元利润上缴美国财政部，有助于缩小政府预算赤字。但随着利率上升，形势发生逆转：美联储在2023年和2024年出现运营亏损，暂停向财政部汇款。