2024年，中国太保旗下长江养老以养老金融服务为核心，持续锤炼投资能力，严守风险底线，提升服务效能，管理资产规模创历史新高，达到1.34万亿元，其中年金类业务规模增速为19%，实现跨越式增长。在债券收益率整体震荡下行、权益市场大幅波动的背景下，公司紧密跟踪市场，通过投资决策体系的有效运行，充分把握交易性机会，实现了规模与业绩的双提升。

　　专业为锚，狠抓投研核心能力

　　2024年，长江养老持续推动投研能力的“体系化、系统化、智能化”。积极建设以养老金为核心的资产配置体系，明确了大类资产配置、宏观研究、产业研究、股票投资策略、固定收益投资策略、FOF/MOM投资策略六大二级体系，构建了较为完整的投资决策框架；并在数字化投研平台实现投资策略的全流程管理，完成了20余个定制策略指标分析。此外，打通研究员到投资经理的成长通道，定期组织养老金市场策略分析会及专项人才培训，通过系统性的定制化培养，帮助投研人才建立养老金投资必须兼顾绝对收益和相对收益双重目标的核心认知。

　　长期为要，投资业绩稳中有进

　　长江养老自成立以来，始终把保障养老金绝对收益的理念贯彻落实到各种经济周期和市场环境中。2024年，公司坚持以长期业绩为导向，在固收投资方面，稳抓债市调整窗口期拉长组合久期，保持高比例稳定类资产夯实安全垫；在权益投资方面，及时根据市场环境调整权益仓位及结构，严格执行三重预算机制做好组合回撤控制。同时，持续加强信用风险防控，在投资买入环节严格准入，存续管理阶段及时跟踪，切实规避具有潜在风险的投资品种。

　　根据人社部最新公布的数据，长江养老企业年金单一固收和集合固收组合的近三年年平均收益率均位列行业前2位，2024年含权投资业绩也提升至行业前1/3，实现了积极稳健增长。

　　服务为本，多维投教增进理解

　　2024年，长江养老围绕客户对于养老金投资管理的需求开展多维投教，帮助客户更加理性看待养老金的收益和风险，理解“以时间换增值”的养老投资逻辑，实现资金属性与考核周期的匹配。一方面，积极围绕年金投资个人选择权、养老金长周期考核等议题提供养老金融课题研究支持，持续设计全生命周期的养老金融规划模型，组织养老金融研讨和年金专题培训。另一方面，积极打造养老金融新媒体投教平台，在

　　未来，长江养老将深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央金融工作会议精神，融入长江养老的养老金融全局，以专业智慧实现长期稳健增值，为养老金受益人筑牢财富保障基石，让每一份托付都能收获稳稳的幸福。